|
Loopbaanbegeleiding is tegenwoordig niet meer weg te denken als oplossing voor loopbaanvragen. Werknemers zijn zich steeds bewuster van hun kwaliteiten en hun tekortkomingen. Tegenwoordig weten werknemers steeds makkelijker een HRD bureau te vinden die hen kan helpen bij alle soorten loopbaan problematiek in hun carrière. Werknemers lopen soms helemaal vast in hun job. Dit kan zijn dat ze geen plezier meer hebben of op het werk uitdaging missen of ze voelen juist veel druk om te presteren. In dit soort gevallen is het een slimme stap begeleiding hierbij te zoeken. Want zoals ruimschoots is bewezen, loopbaancoaching loont! Carrièrepoort bij uitstek biedt juist voor dit soort problemen oplossingen. Met onze loopbaancoaches bieden wij een landelijke dekking voor begeleiding bij problemen op de werkvloer. Carrièrepoort specialiseert zich in outplacement en loopbaanbegeleiding. Outplacement is de service van Carrièrepoort waarin je begeleidt wordt van de ene baan naar de andere baan. Dit is vaak een outplacementtraject wat varieert van 6 tot 9 maanden. Er is bij Carrièrepoort de mogelijkheid om zelf modules te kiezen om je doel te behalen. Je kiest dus uiteindelijk alleen wat jij echt nodig hebt. Er zijn drie fases bij een outplacementtraject te onderschieden
Carrièrepoort kan helpen met alle loopbaanvragen. Ben je er klaar voor om de volgende stap in je carrière te zetten of wil je een snelle scan over je eigen presteren of wil je gewoon vrijblijvend advies over je loopbaan? Carrièrepoort staat voor je klaar. Je kan ons bereiken via email Info@carrierepoort.nl. |
| https://carrierepoort.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat is loopbaancoaching en wanneer heb ik dit nodig?▼
Loopbaancoaching helpt wanneer je vast loopt in je job, geen plezier meer hebt, uitdaging mist of te veel druk voelt. Een loopbaancoach begeleidt je door carrièrevragen en helpt je weer vooruit.
Hoe lang duurt een outplacementtraject?▼
Een outplacementtraject bij Carrièrepoort duurt meestal tussen de 6 tot 9 maanden. Je kunt zelf modulen kiezen die je nodig hebt om je doel te bereiken.
Uit hoeveel fases bestaat een outplacementtraject?▼
Een outplacementtraject bestaat uit drie fases: eerst reflectie op jezelf en je behoeften, daarna actie ondernemen, en ten slotte alle kennis gebruiken voor je nieuwe baan.
Kan ik bij Carrièrepoort terecht met alle soorten loopbaanvragen?▼
Ja, Carrièrepoort helpt met alle loopbaanvragen. Of je een volgende stap wilt zetten, jezelf wilt scannen of vrijblijvend advies wilt, zij staan voor je klaar.
Wat is het verschil tussen outplacement en loopbaanbegeleiding?▼
Outplacement begeleidt je van de ene naar de andere baan in een gestructureerd traject. Loopbaanbegeleiding is breder en behandelt alle soorten loopbaanproblemen op de werkvloer.
